企业文化
enterprise culture
企业文化是康特恩在长期发展中形成的共同价值观体系，我们坚持以技术导向性、结果可视化、人性化设计的实践方式，塑造群体认同感，实现战略落地、人才保留、品牌溢价的管理目标
企业使命
成为全球跨境电商出口的领航者，打造智慧、高效的全球贸易生态
企业核心价值观
客户至上，品质为先； 专业专注，诚信为本； 开放创新，员工为基； 团队协作，共同发展；
企业愿景
扬帆世界，传递中国价值
康特恩人才发展战略
员工是公司发展之本，是公司最大的财富，公司坚持“以人为本”，让合适的人做合适的事。康特恩人才发展战略涉及吸引、培养、激励和保留人才等多个方面，以业务目标为导向，解析人才挑战，量化目标，并从人才管理体系出发，以点带面沉淀人才管理体系。
重视关键岗位与人才培养
搭建人才管理体系，同时做好吸纳人才
留住人才和对人才的持续开发与培养
构建一个完善的人才发展战略
员工风采
staff presence
企业资质
enterprise qualification
分支机构
our branches
公司拥有全链路服务能力和全球化基础设施，相继在宁波、东莞、瑞安、佛山等地自建仓储物流中心，依靠稳定的海外仓体系以及强大的资源整合能力，现已搭建数亿级海外仓库存网络。定的海外仓体系以及强大的资源整合能力，现已搭建数亿级海外仓库存网络系以及强大的资源整合能力，现已搭建数亿级海外仓库存网络。